COMUNICAT DE CiU ALS
GRUPS POLÍTICS D’OLESA DE BONESVALLS
Vista la polèmica i interpretació tant política com
econòmica, derivada de la proposta en el Ple del dia 9.06.09, sobre el salari i
dedicació del Sr Alcalde, considerem oportú fer públic aquest comunicat.
Observem els diferents càlculs utilitzats pels diferents grups polítics i no
s'ajusten a la veritat, ni tan sols a la realitat del que hem plantejat en la
proposta portada a Ple. Entenem com un dret i un deure dels membres de la
Corporació, recollir de la Secretaria la informació necessària sobre els temes
a tractar que figuren en l'ordre del dia, si no són de fàcil comprensió i creen
dubtes.
El Sr. Alcalde té consignat a la partida pressupostària, un salari anual de
32.900 .- € per a l'any 2009. Un import igual a l'any 2008, 2007, 2006. Per
tant no hi ha cap canvi econòmic, ni cap increment per a les arques municipals.
El Sr. Alcalde proposa per a l'any 2009, cobrar la quantitat de 24.500 .- € en lloc dels 32.900 .- € que figuraven a la partida
pressupostària amb un crèdit inicial per aquest import, i que a dia d’avui, no
ha tingut cap càrrec ni moviment; perquè fins al dia d’avui el Sr. Alcalde no
ha cobrat un salari d’aquesta corporació. Aquesta quantitat proposada de 24.500 .- a l'any és 8400 .- € MENYS, que el que s'havia pressupostat i que responia a allò
establert en els anys anteriors.
El Sr. Alcalde proposa fer-ho efectiu a partir de l’1 de juliol de 2009, amb la
qual cosa, ha de cotitzar a la Tresoreria de la Seguretat Social per l'import
de 24.500 .- fins desembre de 2009, data en què acaba el seu mandat.
La quantitat que el Sr. Alcalde proposa de 24.500 .- €, més la pensió de la
Seguretat Social fins a desembre, un cop descomptat el 25% que correspon a la
minoració de la mateixa per dedicació parcial a l'Ajuntament, correspon a un import
que quedaria xifrat en 1200 .- € mensuals de pensió, des de juliol a desembre
més una paga extraordinària per Nadal. El sumatori correspon a una quantitat de
8400 .-€
Exemple:
Pensió INSS: 8400
.- € (un cop aplicat el descompte)
Salari Ajuntament: 24.500
.- € (el proposat per l’Alcalde)
Total a percebre any 2009: 32.900 .- €
ESTALVI PER L'AJUNTAMENT 8400 .- € / any
De la informació que apareix en les diferents Web del nostre Municipi, figuren
imports dispars, que van des de 3.500 .- € fins a 14.000 .- €. Fins i tot hi ha
un precàlcul extrapolat en hores, fictici
i vergonyós, que reflecteix 200.000 .- €. També hi figura una interpretació
d'increment a la partida pressupostària que passaria a 49.000 .- € (!?!?!?). Des de CiU, ens preguntem perquè es fa un mal
ús d'una informació institucional, que està a exposició pública en un document
que regula i planifica la gestió municipal com és el Pressupost General de
l'Ajuntament. Cal dir, que també es pot demanar la informació a les Oficines
Municipals, a Secretaria o simplement comunicant-se en una relació
interpersonal i directa amb el Sr. Alcalde.
Si l'acord que es proposava en el Ple, escenari d'aquesta polèmica, el féssim
segons "el compte de la vella", fet maliciosament intencionat (i força
greu) o indicatiu de que alguns no saben fer els comptes correctament,
s’obtindrien aquests resultats.
Partida pressupostària assignada per a 2009:
32.900 .-: 14 pagues
any = 2.300 .- € bruts
Aportació treballador 4,80: -110.40
Retenció IRPF 18%: -414.00
Total a cobrar net: 1.775.60 €/ mes
Aquest és el salari que se li ha assignat
al Sr.Alcalde al pressupost.
PROPOSTA PORTADA A
PLE 9.06.
24.500 .-: 14 pagues any
= 1.750,00 € bruts
Aportació treballador 4.80: -84.00
Retenció IRPF 15%:
-262.50
Total a cobrar net: 1.403.50 €/ mes
Aquest és el salari que cobraria el Sr. Alcalde i que
correspon al salari mitjà del personal de la corporació.
Aquesta proposta no aprovada i aprofitada com a arma política, no es va
presentar a Ple, fins a obtenir l'assessorament jurídic de la Diputació de
Barcelona, per al compliment legal. De forma que no presentés incompatibilitat
amb la percepció de la pensió de l'INSS que cobra el Sr Alcalde com a jubilat i
que l'error tècnic de l'exercici passat no tornés a repetir. Com la decisió i
l'acord (si s'hagués aprovat) tindria efectes al mes de Juliol, la cotització
fins a finals d'any requeia en dividir els 24.500. € bruts entre 6 mesos i una
paga, el que a efectes de cotització sumava una percepció de 3.500 .- €; però,
com que el càrrec i la responsabilitat del Sr Alcalde, és per tot l'any 2009 i
la partida pressupostària és de caràcter anual, l'import a percebre brut
mensual era de 1.750 .- €.
A CiU, no podem entendre la posició política, de càstig inadequat, de
tergiversació dels imports i la seva estructura, de l’ofensa de l'honor i
imatge del nostre Alcalde, que queda danyada per aquesta irresponsabilitat dels
grups que conferencien, escriuen, i acusen.
No l'entenem com una equivocació del Sr. Alcalde i el seu grup polític. La
decisió d'aquesta proposta no és una equivocació. Tot el contrari. En moments
d'opacitat política s'ha de tenir la valentia de prendre aquestes decisions per
saber i poder situar a cadascú en el lloc que li correspon. No es van buscar
pactes, doncs si hagués estat així, no s'hagués presentat a Ple sabent que 7
regidors estan en l'oposició. No som suïcides, ni tampoc som el bíblic David
contra un Goliat de 7. Sabem que les forces no són ni equilibrades, ni
equitatives. En tot cas, admetrem que hem estat humans i confiats amb la
responsabilitat política dels representants del nostre municipi.
Hem entès que la proposta contenia elements per l'anàlisi:
1.- Compleix amb la legalitat.
2.- És ètica la pretensió
d'aspirar a una contraprestació per un treball realitzat.
3.- No és ètic, negar-se a premiar
l'esforç del que treballa més, encara que ho faci des de la il·lusió de servir
als ciutadans.
4.- No és democràtic, negar
l'oportunitat a ciutadans jubilats de servir a la seva comunitat, ni menysprear
actius polítics i amb experiència que poden millorar la gestió pública, amb el
acorralat de no valorar ni quantificar la seva dedicació, via indemnització,
via salari, ni permetre el que estatutàriament és la flexibilitat laboral, ni
conciliació familiar.
5.- No utilitzava l'Ajuntament
per a benefici personal del Sr Alcalde, de la mateixa manera que l'Ajuntament
no ha de suposar un dany o perjudici per a un ciutadà; i ell també ho és.
6.- No era una fixació per al Sr
Alcalde el tenir un salari. Era un dret legítim per un treballador que compleix
el seu servei i amb la seva responsabilitat.
7.- Era una oportunitat per a la
Corporació la seva Alta i el seu salari, per complir amb la Subvenció de Governació
per a càrrecs electes. L'import imputat al crèdit pressupostat ha quedat per
sota de la subvenció a conseqüència de la dimissió del Regidor d'Urbanisme, el
que comporta la devolució per diferències no meritades a la Generalitat.
Què proposava la dedicació parcial? Hores materials de signatura i
Institucionals: 10 hores setmanals. L'hora pot tenir un cost de 10 €. La
responsabilitat del CÀRREC, COM LA VALOREM? La responsabilitat Civil i la Penal
a l'exercici de les seves funcions per i per a l'Ajuntament, que veient el
tarannà dels grups polítics, hauria de tenir una sobrevaloració. Exemples: C /
Diputació, Omissions Tècniques que poden derivar responsabilitats davant de
tercers, obres o gestions com l'enderroc de la casa del C / Fitó que és
susceptible de representar un perill i que no es pot executar fins a esgotar la
via de localització de la propietat, i així un llarg etcètera. Amb aquest tema
podríem omplir pàgines senceres.
I la seva dedicació? Com a única autoritat municipal, TOTA i INQÜESTIONABLE. És el
primer en arribar en cas d'una emergència. Recordem la ventada del 24 de gener i
diversos accidents (que alguns hem tingut malauradament en el municipi) on el
Sr. Alcalde ha estat el primer en prestar auxili, en gestionar serveis i en estar al costat de tothom qui ho
necessités. Està present en tots els esdeveniments. Qui diu que el treball
material i institucional no pot ser de dues hores dia i el de responsabilitat
com a autoritat de 24 hores dia? I si és així, i així és, perquè la seva
dedicació als efectes d'exclusivitat no la presentem per 168 hores setmanals?
No té sentit, perquè l'adaptació a les normes regulen aquestes situacions.
CiU no abandona el vaixell quan la meteorologia és contrària a la navegació.
CiU no abandona perquè s'hagin complert les seves expectatives de comandament,
ni tampoc perquè no vagin a complir-se. CiU segueix intentant arribar a port ,i
a mar en calma. Aquest és l'esperit de CiU i quan un nou capità prengui el
comandament, CiU, baixarà a terra ferma, deixant el mapa de navegació sobre el
tauler de comandament amb tota la tripulació a bord, amb el casc en bon estat,
amb la maquinària a punt per a la navegació. Aquest nou capità, deixarà clar
per CiU, que la seva responsabilitat de tants anys al capdavant de la nau, ha
acabat. Mentrestant, no es detenen: Projectes, Subvencions, gestió diària,
atenció als ciutadans i ciutadanes,etc. Perquè la debilitat no es reflecteix en
el nombre de persones, sinó en la capacitat que aquestes persones tenen, en el
coratge, en el sentit comú, en el respecte i en els valors ètics, morals, de
principis, emocionals i tot allò que conforma l'ésser humà.
COMUNICAT ALS CIUTADANS I CIUTADANES D’OLESA
DE BONESVALLS
El Sr. Alcalde i el seu grup polític, demana disculpes si el salari establert
en la proposta de referència per import de 1.403.50 € mensuals, ha ofès o ferit
alguna sensibilitat ciutadana.
El Sr. Alcalde i el seu grup polític, demanen als simpatitzants, votants i
afiliats de CiU, que sentin com a propi, l'orgull que mostrem en fer propostes
lògiques, raonables, humanes, ètiques i naturals, rebutjant la manipulació
intencionada o no dels esdeveniments polítics i de confrontació en el nostre
municipi.
El Sr. Alcalde i el seu grup polític, demanen als ciutadans i ciutadanes, que
no creguin que la política és un sanitari, on els excrements d'uns es barregen
amb els dels altres. Que sàpiguen que a la política, hi ha persones que fan
servir els lavabos amb pulcritud, i a més a més, saben tirar de la cadena.
Comissió CiU d'Olesa de Bonesvalls, 10.06.09